Você sonha com a aposentadoria mas não sabe como organizar os documentos, quanto tempo de contribuição ainda falta e nem se fez todos os recolhimentos previdenciários necessários?
Então o caminho é o Planejamento Previdenciário.
Como vimos, a aposentadoria é um benefício a que você terá direito pelo resto da vida mas, para que faça jus, antes deverá cumprir uma série de exigências.
O sistema previdenciário brasileiro, além de complexo e burocrático, tem regras que mudam anualmente. Por isso, é preciso estar organizado com o recolhimento das contribuições e documentos trabalhistas.
A grande maioria pensa na organização da vida contributiva apenas quando se aproxima o momento da aposentadoria. Mas, quanto antes você planejá-la, maior poderá ser o valor do benefício. Como assim? O valor da aposentadoria dependerá do histórico de contribuições, idade, regras de transição e direito adquirido, dentre outros fatores.
Às vezes, as pessoas acham que receberão um determinado valor de benefício e, ao final do processo, acabam recebendo um valor inferior por falta de Planejamento Previdenciário.
Para que você receba uma aposentadoria justa e sem preocupações com o sustento no futuro, preparamos esse guia abrangente do Planejamento Previdenciário.
Ninguém sabe quais serão suas necessidades daqui a 10, 20 ou 30 anos. Mesmo desconhecendo o futuro, por meio de um bom planejamento será possível alcançar segurança e uma estimativa realista de quanto e como será a aposentadoria.
Acompanhe-nos e tenha uma ótima leitura!
Veja o que você vai encontrar:
1. O que é o Planejamento Previdenciário
2. Vantagens do Planejamento Previdenciário
3. Sistema previdenciário brasileiro
- Previdência Social
- Previdência Complementar Aberta
- Previdência Complementar Fechada
4. Quando iniciar o Planejamento Previdenciário
5. Quem vai te ajudar no Planejamento Previdenciário
6. Como será feito o Planejamento Previdenciário
7. Conclusão
1- O que é o Planejamento Previdenciário
O Planejamento Previdenciário é um estudo jurídico detalhado de todo o histórico de vida contributivo, trabalhista e previdenciário do segurado.
A análise preliminar aponta quanto tempo o trabalhador ainda precisa contribuir para a previdência para ter o direito à merecida aposentadoria e, também, a estimativa matemática que permitirá ao trabalhador saber quanto poderá receber quando chegar o momento da solicitação.
Portanto, é importante você ter em mente que o valor será uma projeção para a aposentadoria, que poderá ser daqui a 10, 20 ou 30 anos, e não o cálculo com exatidão, uma vez que deverão ser levados em conta ainda reajustes, inflação e mudanças nas regras previdenciárias.
Por que fazer um Planejamento Previdenciário desde já? Permitir a adoção de estratégia previdenciária a longo prazo e utilizar os atuais índices de inflação para buscar otimizar o valor real do benefício.
O Planejamento Previdenciário irá permitir que o trabalhador visualize seu futuro em termos de aposentadoria e eventuais ações que possam ser tomadas para que receba um benefício com o valor desejado.
Por meio da estratégia previdenciária, o trabalhador poderá receber a desejada aposentadoria justa e, além disso, minimizando burocracias.
Além da organização dos documentos e projeção da melhor aposentadoria, o Planejamento Previdenciário ainda tem inúmeras vantagens. Quer saber quais são? É o que vamos mostrar agora.
2- Vantagens do Planejamento Previdenciário
O planejamento vai identificar as possibilidades existentes para que o trabalhador se aposente com o benefício mais vantajoso e evitar recolhimentos e contribuições além do tempo necessário.
Mas as vantagens não acabam aqui:
Permitir a aposentadoria no momento correto
Sim, por meio do Planejamento Previdenciário é possível identificar a melhor data para se aposentar. Se o segurado fizer o requerimento antes do tempo, receberá um valor menor do que teria direito. Igualmente, se o segurado fizer o requerimento da aposentadoria após o tempo correto, perderá o dinheiro.
Garantir que sua aposentadoria seja a mais adequada ao seu perfil e com o melhor valor possível
Ao fazer o Planejamento Previdenciário , evitam-se possíveis perdas de contribuições previdenciárias pagas sem necessidade, pois busca-se adequá-las ao histórico trabalhista, contributivo e previdenciário particular do segurado.
Assim, não somente é possível conseguir o melhor benefício como também identificar como aumentar esse valor futuramente.
- Quanto mais cedo for elaborado o planejamento, maiores serão as chances de uma aposentadoria com valor justo no futuro.Propiciar um processo mais rápido e com menos burocracia
Por meio do planejamento, o seu processo será montado com a documentação correta e com antecedência.
Você sabia que um processo com documentação incompleta ou incorreta pode atrasar a concessão de seu benefício em mais de 3 meses?
Com o Planejamento Previdenciário e a documentação completa, o benefício poderá ser concedido em pouco tempo.
Ter tranquilidade no momento da aposentadoria
Com o Planejamento Previdenciário, o segurado saberá o momento ideal e o melhor valor para a sua aposentadoria.
Você será devidamente orientado desde o momento em que o planejamento for iniciado até a fase mais esperada, que compreende o requerimento e a concessão em si da aposentadoria.
O planejamento é o caminho mais eficaz para garantir um benefício justo e sem estresse, que é um direito do trabalhador.
A renda mensal da aposentadoria somente trará segurança ao aposentado se planejada com antecedência e pensando em soluções que atendam suas necessidades.
Garantir o valor certo de contribuição
A grande maioria acredita que é obrigatório contribuir pelo teto do benefício. Mas o que não sabem é que nem sempre isso fará alguma diferença no cálculo final.
Fazer a contribuição pelo teto do benefício poderá aumentar o valor que você irá receber, mas nem sempre isso será possível. De acordo com a legislação, 20% do período de contribuição serão desprezados.
O cálculo da aposentadoria é feito por uma média; por isso, é desnecessário contribuir com o teto durante toda a vida laboral.
Agora você já sabe o que é um Planejamento Previdenciário e suas inúmeras vantagens. Mas, antes de saber qual será o momento ideal para iniciar o estudo da vida contributiva e como isso irá funcionar, é importante entender o sistema previdenciário brasileiro.
Vamos conhecê-lo agora? Acompanhe-nos.
3- Sistema previdenciário brasileiro
No Brasil, nosso sistema previdenciário é formado por um tripé: Previdência Social, Previdência Complementar Aberta e Previdência Complementar Fechada.
Entenda como funciona cada um desses pilares:
Previdência Social
É o tipo mais conhecido, mantido pelo Governo Federal. Todos que trabalham com carteira assinada contribuem para a Previdência Social. Trata-se da contribuição compulsória para os trabalhadores que possuem emprego formal.
Porém, os MEIs, autônomos, desempregados e estudantes também podem contribuir para a previdência por meio dos recolhimentos mensais.
É através do recebimento dessas contribuições que a Previdência Social mantém os benefícios daqueles que já são aposentados. Por isso, a previdência possui caráter distributivo, no chamado regime de repartição, uma vez que utiliza os valores recolhidos pelos contribuintes ativos para pagamento dos benefícios dos aposentados.
Previdência Complementar Fechada
Talvez você não conheça pela denominação Previdência Complementar Fechada, mas simplesmente por sistema de capitalização.
Esse tipo de previdência não é compulsório. É formada por associações de classes e empresas onde as contribuições são individualizadas e caracterizam-se pelo regime de capitalização, no qual o benefício dos aposentados é composto pelo resultado do investimento de suas próprias contribuições.
Previdência Complementar Aberta
É o tipo de previdência administrado por instituições financeiras.
Esse tipo também é caracterizado pelo regime de capitalização; no entanto, as instituições cobram uma taxa de administração para manter a gestão da carteira dos clientes desses planos.
Apesar de ser vantajosa, muitos não possuem condições ou conhecimento para aderir a planos de Previdência Complementar Aberta.
Agora que você já sabe como funciona o sistema previdenciário brasileiro, chegou o momento de saber quando iniciar o planejamento.
Busque sempre a ajuda de um advogado previdenciário especializado, que vai lhe ajudar a encontrar a melhor solução para o seu perfil.
4- Quando iniciar o Planejamento Previdenciário
Quanto antes você começar a pensar no planejamento, melhor será o resultado alcançado.
Por esse motivo, o ideal é começar a planejar a vida contributiva e trabalhista a partir dos 30-35 anos de idade, senão antes mesmo
Uma particularidade para quem é autônomo ou segurado facultativo: o ideal é realizar o Planejamento Previdenciário anualmente. Como o pagamento ao INSS é realizado por conta própria, é importante ter certeza de que as contribuições estejam sendo recolhidas de forma adequada.
Você pode estar pensando: Dra. Marcela, por que começar a pensar no planejamento a partir dos 30-35 anos de idade?
Porque nessa faixa etária já se tem um panorama da sua situação trabalhista e, dessa forma, poderá organizar-se para obter a melhor condição de aposentadoria possível.
Alguns fatores também deverão ser levados em consideração ao iniciar o planejamento, como:
- Tipos de aposentadoria;
- Tempo de contribuição;
- Valor de contribuição;
- Valor que o trabalhador deseja receber de aposentadoria;
- Direito adquirido;
- Regras de transição;
- Fator previdenciário.
O cálculo do tempo de contribuição será feito com base na documentação do trabalhador, com a finalidade de conseguir o melhor benefício de acordo com o perfil do contribuinte.
Através do cálculo do benefício, o segurado vai visualizar a estimativa de quanto será a renda no momento da aposentadoria.
Novamente, ressaltamos a importância dos recolhimentos previdenciários. Por meio dessas contribuições é que será possível a realização do cálculo e a expectativa de valores a que o segurado terá direito na hora da concessão da aposentadoria.
Quanto mais documentos o trabalhador tiver em mãos na hora do planejamento, melhor será o mapeamento da situação previdenciária.
Quanto mais cedo o segurado começar a fazer o Planejamento, mais tempo terá para coletar os dados necessários e organizar a documentação da vida contributiva e trabalhista.
5- Quem vai te ajudar no Planejamento Previdenciário
O profissional habilitado para realizar o Planejamento Previdenciário é o advogado previdenciário.
Ele é o profissional que fará o estudo minucioso de todas as contribuições e da vida trabalhista do segurado e irá realizar os cálculos e projeções de aposentadorias de acordo com todo o histórico de documentações. O que irá definir qual o seu tipo de aposentadoria será o seu histórico de vida previdenciário e trabalhista.
O advogado previdenciário tem o conhecimento jurídico e técnico necessário para planejar da melhor forma a sua aposentadoria no futuro.
A assessoria de um profissional especializado na hora do planejamento trará segurança e maior tranquilidade na sua aposentadoria, além de um processo mais ágil e com menos riscos, de modo a atender a todas as expectativas do trabalhador.
Ele garantirá segurança técnica e embasamento legal ao processo de aposentadoria do segurado. Esclarecerá todas as suas dúvidas, desde procedimentos que serão realizados até a documentação necessária, e como obtê-la caso não a tenha.
6- Como será feito o Planejamento Previdenciário
O advogado especializado fará a análise detalhada de toda a documentação existente, em 4 etapas:
- Análise do vínculo;
- Cálculo do tempo de contribuição;
- Simulação de aposentadoria;
- Conclusão jurídica.
Cada etapa é essencial para que o resultado final do Planejamento Previdenciário atenda a todas as expectativas do trabalhador.
A escolha pela melhor estratégia e aposentadoria mais adequada de acordo com o perfil do trabalhador poderá chegar a dobrar ou triplicar o valor do benefício a que ele terá direito.
O processo da aposentadoria deve ser tranquilo para o trabalhador e com a garantia de que estará recebendo o valor justo e correto, dentro das exigências legais.
E para que esse momento seja o mais tranquilo possível, o caminho é o Planejamento Previdenciário.
7- Conclusão
Você leu o nosso post e agora sabe o que é um Planejamento Previdenciário e sua importância.
Você aprendeu que é possível ter a aposentadoria dos sonhos, justa e com o mínimo de burocracia, buscando o Planejamento Previdenciário para a organização e programação da sua futura aposentadoria.
Faça um Planejamento Previdenciário e aposente-se da forma que sempre sonhou.
Agora você sabe:
- O que é o Planejamento Previdenciário
- Quais as vantagens do Planejamento Previdenciário
- Como é o sistema previdenciário brasileiro
- Quando iniciar o Planejamento Previdenciário
- Quem vai te ajudar no Planejamento Previdenciário
- Como será feito o Planejamento Previdenciário
E então, gostou do nosso post? Escreva lá nos comentários.O próximo passo é contar com o auxílio de um ótimo advogado para iniciar o Planejamento Previdenciário e garantir que você tenha a melhor aposentadoria com o melhor benefício.
Espero poder te ajudar.
Até a próxima!
